乔木，北京外国语大学的副教授，其发表的博文言论激起了众人的愤怒。文中提到的招生标准问题令人震惊不已。此事很快成为公众热议的焦点。北外对此迅速作出反应。

北外教授不当言论的内容

博文中“北外乔木”提及，研究生面试时主要看重面部与胸部，这种做法被视为“选拔标准”。然而，这种做法显然与高校选拔人才的常规做法相悖。高校理应依据学生的学业成绩、知识积累等方面进行评估。在我国各地的高校，普遍采用的是这种全面考察的方式。将外貌等与学业无关的因素作为选拔依据，是不恰当的。在以往的高校招生考试中，也未曾出现过此类荒谬的观点。

这类说法会让学子，尤其是报考北外的女学子承受巨大心理负担和阴影。试想，那些勤奋学习、立志凭借实力考取北外研究生的女学子，若听闻此类言论，心中难免会感到寒冷。比如那位来自山东、刻苦备考的小李，听到这样的话，难免会质疑自己之前付出的努力是否还有价值。

言论引发的众多质疑

北外在招生过程中，公众提出了性别歧视的疑问。北外素来享有良好的教育声誉，这一说法一出，引起了大家对北外招生公正性的怀疑。一些打算让孩子报考北外的家长开始担忧，若是真的存在这种潜规则，孩子岂不是会遭受不公待遇。

大众对教师职业道德提出了疑问。教师理应成为榜样，而乔木作为前教师，他的言论不论出于何因，都构成了对教师职业道德的亵渎。在众人眼中，教师应持有正确的价值观念，比如坚守偏远山区的张老师等众多正面形象，与乔木形成了强烈的反差。

乔木在北外的经历

2002年7月，乔木加入北外工作。不幸的是，2014年9月，他因违反工作纪律被学校给予记过处分。随后，他被调离教学岗位，转任图书馆职员，并开始撰写新书简介。这些情况反映出他在职期间存在一定问题。此次言论事件并非他首次行为失当，这也反映出学校在人员管理上可能存在不足。对于其他高校而言，这应成为警惕，以防类似事件发生。

北外在事件发生后迅速作出反应，指出乔木早已不再担任教学职务，并努力与这种不恰当的言论划清界限，以恢复学校的声誉。

北外招考的真实情况

北外研究生招生考试中的面试部分由专家组负责评估。在国际政治专业的面试中，主要考察学生的专业知识、逻辑推理等能力。最终录取结果以学生笔试和面试的综合成绩为依据，旨在选拔那些专业素养全面、具备独立思考及知识应用能力的优秀学子。

北外宣传部明确指出，对考生的评价不会受到性别和外貌的影响。这一做法遵循了高校招考的常规逻辑。同时，这也显示了北外对于学术水平和能力的重视，与乔木所提观点形成鲜明对比。

北外的应对措施

北外对于乔木在网上发表的言论，迅速进行了调查，并承诺将按照规定进行处理。这种迅速而积极的处理方式，是值得赞扬的。在当前的网络环境下，许多高校都可能会遇到舆论上的挑战，北外对这一事件的迅速应对，有助于减轻事件可能带来的不良影响。

北外保证，一旦调查处理结果出来，就会立即告知媒体和网友。这样的做法挺公开的，既满足了大家了解真相的需求，又减少了大家对事件的胡乱猜测。

事件折射的社会现象

这一事件反映出社会对高等教育的公平问题高度关注。不论是在上海的院校还是在西部的院校，一旦有言论可能触及公平问题，便会掀起波澜。在信息高度发达的今天，一所大学的只言片语很可能迅速传遍整个国家。

大众对教师的行为举止有着极高的期待。在教育界的任何人，他们的言行举止都受到广泛关注。就像之前有教师因歧视成绩较差的学生而被曝光，结果遭到公众的普遍抵制，社会是不会容忍教师出现不当行为的。

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