校友工作怎样才能够切实地成为高校发展的助力推动器呢？北京语言大学最近举办的校友工作会议，也许给出了一部分答案。

校友工作与学校发展

对于学校发展至关重要的支撑力量是校友资源，北京语言大学党委倪书记表明，当下校友工作的整体进展依旧难以跟上学学校快速发展所提出的需求，这体现出了在高校当中普遍都存在的一个难题，那就是校友工作常常只是浮于表面，并没有能够真正深入地融入到学校核心发展的框架里。

要达成实质性突破，就得把校友工作归入学校战略规划之中。北京语言大学正在试着把校友工作跟“双一流”建设紧密关联起来，借助系统化布局，促使校友资源转变成学校发展的持续动力。这种转变需从顶层设计开始，构建长效工作机制。

院系层面的落实

校友工作的第一线是院系，倪书记着重指出，校友工作跟学部以及院系日常工作得深度融合起来，这表明，各教学单位要把校友工作从临时任务转变成常态化的工作范畴与内容，进而去制订详细的实施方案 。

于实际操作期间，高校的院系能够构建校友联络员机制，定时去更新校友信息数据库。北京语言大学设立的国际中文学院正尝试经由一线教师来收集校友动态情形，这般靠近源头处的举措能够切实解决校友信息不完整的棘手难题。

校友网络构建

在北京语言大学，构建多维度的校友网络，这作为校友工作的核心，该校计划建立地区维度的校友组织体系，还打算建立学院维度的校友组织体系，并且预备建立行业维度的校友组织体系，借由这种立体化网络建设，能够最大限度覆盖不同背景的校友群体。

那种被称作“一省一会”以及“一国一会”的目标，展现出了网络建设在广度层面以及深度层面的情况。从国内各个不同的地区开始，一直延伸到海外重点的那些国家，校友组织朝着规范化发展，这会极大程度上去提升联络所具备的效率，从而能够为校友供应更为精准的服务。

青年校友支持

于校友队伍里，青年校友属于那最需受到关注的群体。学校特意提出，要着重对青年校友的自我成长以及事业发展予以支持。这涵盖了给出职业发展指导，构建交流平台等诸般具体举措。

能针对毕业处于5至10年这个阶段的校友，去组织像是行业分享会、职业技能培训之类的活动。北京语言大学正处于考虑设立青年校友导师制的进程中，要邀请资深校友来提供职业规划方面的建议，以此来帮助年轻的校友可以顺利度过职业成长期。

工作机制创新

2024年，北京语言大学进行了机构调整，将校友会秘书处与教育基金会秘书处合署办公，此为一种机制创新，这种创新能有效整合资源，提高工作效率，而校友工作是需要不断创新工作方式的。

平日工作里，运用数字化形式构建院校校友服务平台之举可行，借由开发专门的App或者小程序，达成校友信息的动态化管理，与此同时给校友供给便利的线上服务范畴，增加互动感受体验。

海外校友联络

身为高校校友体系重要构成部分的海外校友工作，黄益方副校长表明业已成为国家“大统战”工作一部分的海外校友工作，这意谓着不但要对校友个人予以服务的海外校友联络，也要同国家战略实现衔接 。

关于北京语言大学这般有着国际化特色的高校，其海外校友数量众多，学校要针对不同地区制订差异化联络方案，并且尊重当地文化习俗，举办契合海外校友需求的活动。

各位读者，于您的母校经历里面，哪样的校友活动最使您感觉有所获益呢？欢迎去分享您的观点，并且也请点赞来支持这篇文章，从而让更多对校友工作予以关心的人能够看到这一场讨论。

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