近期，研究生推免政策作出调整，此前按学院分配的专项计划名额，如今改为全校学生可自由申报，如此变化，在校园当中引发了广泛讨论。

推免政策变革

以往，研究生支教团的名额是直接分配到各个学院的，推免保专项的名额亦是如此，现在，这一情况发生了改变，变为全校统一竞争。这种调整，打破了院系之间的界限，使所有符合条件的学生，都能够参与申报。学校期望，通过这样的方式，选拔出更为优秀的人才，进而避免院系之间名额分配不均的问题。

政策的变动，直接对学生的申报策略产生影响，过去，学生仅仅只需在院内展开竞争，而现在，却要面临全校范围之内的竞争，这种状态的变化，促使学生更为全面地去准备申请材料，与此同时，也增加了竞争产生的压力，许多学生开始去关注其他学院竞争对手的状况，进而调整自身的准备方向。

专项计划申报条件

参加申报推免保专项的学生，需经由学生处组织的骨干训练营综合能力考核，且该训练营着重考查学生的领导力，以及组织协调能力，还有实际问题解决能力，考核所得成绩会直接判定是否能获取推荐资格，并且整个过程是公开且透明的。

那些申报研究生支教团的人，要去参加由校团委组织的综合能力测试，测试内容包含专业知识、教学能力、心理素质等好多维度，校团委会依据测试成绩来排序，挑选优秀的进行推荐，这两类专项计划的考核方式各有重点，不过都重视综合素质的评价。

学院推免工作组织

不同学院分别组建研究生推免工作的相关领导小组，该小组肩负着学院内推免工作具体实施的职责，此领导小组是由学院领导与相关专家共同构成的，其目的在于保障推免工作能够规范且有序地开展，他们得严格依照学校所制定的实施办法去执行，与此同时，在整个推荐选拔的进程当中进行监督 。

学院还会安排辅导员以及班主任一同参与推免工作，仔细密切地关注推免年级整个的动态情况，这些诸多的教职工专门负责人及时把相关突发情况处理妥当，以此进而切实确保使推免工作能够妥善平稳顺利地逐渐推进，最终他们得积极参与为推免工作供给造就更众多项的保障 。

学术专长审核机制

学院组建了审核小组，该小组由五名拥有高级职称的专家构成，专门用以审核学生的特殊学术专长，此小组着重审核学生于核心期刊发表的科研论文这点是明确的，且要求必须是独立作者或是第一作者。而后，他们针对多篇成果展开代表作评价，着重会去考察创新质量以及个人贡献 。

评估学生学术能力时，专家小组会采取审核鉴定或者答辩的方式。通过审核之学术专长，会于推免系统以及学校网站予以公示。未通过审核的成果，不会被计入综合评价成绩，以此确保评审具备公正性与专业性。

综合素质评价体系

那所学校构建起完备的综合素质评价体系，此体系运用百分制用来计分，，该体系括含科研成果方面、竞赛获奖方面、参军入伍经历方面、国际组织实习方面、学生工作方面等诸多方面，每一个方面均有着具体的评分标准，进而形成完整的评价指标体系啦。

学院着手对申请学生开展资格审查工作，还要审核各项成果内容。依据评价体系算出每个学生的综合成绩，依照学校下达的名额予以排名。此过程保证评选结果能全面反映学生的综合素质 。

监督与公示制度

推免工作发出邀请，邀请团总支学生会干部担当学生代表进而参与监督，该学生代表投身到综合评价成绩的计算进程之中，以此保障评价具备公正性，而这般学生参与监督的机制让推免工作的透明度得到了增强。

推免所在年级会公开公示综合 评价成绩以及排名，学院把拟推荐名单报送至研究生院后，还会于学院官网开展为期三天的公示，公示期间要是发现成绩或者排名存在不实情况，经过查证后会立刻取消推免资格。

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