外语专业常被视为沟通手段，不被视为核心，但北外2020届毕业生却展现出诸多优势。

北外2020届毕业生规模

2020年，北外共有2227名毕业生，不过这并未涵盖国际学生、港澳台学生。这些毕业生在就业和深造方面表现各异。这一数据有助于我们了解就业与深造的比例，对于分析不同选择所占的比例等数据有重要价值。同时，这个规模也直接关联到北外所肩负的人才培养职责。

学校在资源分配上，鉴于毕业生数量庞大，必须对就业和升学指导进行必要的资金及人力支持。

总体就业率情况

截至2020年10月31日，北外的就业率攀升至89.51%，较2019年增长了1.95%。这说明北外在推动就业方面表现优异。在2020年这样就业环境严峻的情况下，北外还能提升就业率，实属不易。

学校在就业指导上表现优异，可能是因为校园招聘会的规模和品质有所提升。再者，北外的学子们本身就具备出色的能力，这使得他们在求职市场上占据了显著的优势。

国内外深造情况

与2019年相较，深造比例在国内外都有所提升。国内升学方面，357名学生中，本科生占了332人，研究生则有25人。本科生升学人数增加了81人，而且留在本校的比例与2019年几乎持平。这个稳定的比例表明，学校的教学资源对在校生有很大的吸引力。

许多优秀的本科生选择在本校继续深造硕士学位，这或许是因为他们对学校的学术资源非常熟悉，同时他们对指导教师团队在各自领域的研究能力抱有坚定信心。

就业单位类型和行业分布

事业单位、民企和国企是就业领域的主要形式，占比分别为34.05%、25.49%和19.34%。具体到行业，教育、公共管理和社会保障、社会组织以及金融行业位居就业行业的前三。这些数据揭示了北外毕业生就业的现状。

查看就业岗位的分布情况，可以看到选择教育行业的人相对较多。这种现象可能与北外语言专业的优势有关。毕竟，很多教育机构对语言类人才的需求量很大。而且，北外毕业生在就业时选择的行业种类繁多，这也反映出他们较强的适应能力。

就业地域差异

北京工作的共有735人，这个数字占到了总人数的52.05%。剩下的677人则在外地工作。回顾过去的数据，我们发现北外毕业生选择留在北京的比率有所下降，而选择去西部地区的人却有所增加。这种变化可能是因为北京的工作竞争变得更为激烈，也可能是因为一些北外毕业生觉得在二线城市或者家乡等地能找到更好的发展机会。

西部地区的就业岗位有所提升，这或许得益于北方毕业生被新兴职位所吸引，也可能得益于国家对西部人才的扶持政策，使得他们倾向于向西部迁移。

薪资待遇

中国薪酬网的数据表明，北外以86.3的薪酬指数排在第五位，平均月薪高达10922元，在全国高校中排名第二，在语言类高校中则是第一。这样的成绩十分显著，说明北外毕业生在刚步入职场时就能获得较高的经济回报。

北外的薪资待遇体现了其社会认可度，这表明该校外语专业的毕业生在外语人才市场中具有很高的竞争力，能够获得报酬较高的工作机会。

留意到了吗？北外2020级毕业生就业情况已公布，这会不会改变你对外语专业和北外的看法？在2021年的高考或考研中，你有没有考虑过报考这所高校？