从北京外国语大学毕业的学生，找工作是不是容易呢，那些拥有高薪资并且光鲜的职业背后，究竟隐藏着什么样不为人知的挑战呢 ？

就业优势明显

北外有毕业生，这些毕业生在语言类岗位有天然优势，依据2022年就业质量报告，超85%毕业生在毕业仅半年内找到专业相关工作，那些学生靠自身出色语言能力，在外交、外贸等领域获较高起薪，其月收入普遍高于全国平均水平，大概高出百分之40 。

近年以来，毕业生踏入新兴领域，新兴领域涵盖跨境电商、国际自媒体，除传统翻译岗位之外，有更多毕业生得以进入，于北京、上海等一线城市，北外毕业生只要拥有小语种能力，就时常会被跨国企业优先录用，这般就业优势致使北外连年维持95%以上的整体就业率 。

热门就业方向

每年，外交部、商务部等国家部委，都会展开定向招收工作，针对北外毕业生，依据2023年外交部所公布拟录用名单来看，将近30名新晋外交官，均来自北外，这些毕业生要历经严格政治审核，这些毕业生还要历经专业技能考核，不过入职后，其发展空间相对较大 。

有国际组织，还有外资企业，这是热门选择里的一项。依据联合国教科文组织驻华代表处 2023 年的招聘数据往外看，能发现北外毕业生在语言类岗位里占了 25%的比例。对外资企业而言，毕业生大多从事市场拓展工作，还有跨文化管理工作，有着较多常驻海外的机会。

地域分布特点

燕京外事大学毕业的一大批学员，超过六成人员选择步入京津冀地区，投身于个人职业的发展进程，该区域内，对口单位数量众多，有外交部、央视国际频道等，依据二零二三年所展示相关数据，这些单位每年会提供近千个语言紧密关联岗位，北京总部所具备的经济效应十分显著，为毕业学员给予了数量可观就业机遇 。

对于华东地区，从针对总共毕业生数量的比例方面来看，切实真真实实地吸引了大概20%的毕业生，使得这些毕业生被华东使用并留下。华南地区同样是这样，也吸引了约20%的毕业生，进而让该区域获得了这些毕业生的助力。上海自贸区存在这样一种需求状况，大量的外语人才是其需要的，而且像广交会等一些平台也是如此情形，外语人才在这些平台属于急需且短缺的 。于深圳界限之内，华为、腾讯这类企业的旗下国际部门；在近些年一直有行动；持续招聘北外毕业生；目的在于让被招的北外毕业生负责海外市场业务拓展工作 。

薪资水平分析

2022届时间范围之内，北外归属于本科毕业生，其平均起薪是每月8500元，这高于全国本科毕业生平均水平大概35%，其中阿拉伯语、葡萄牙语这类专业毕业生月薪能达12000元，这种薪资优势在就业三年后变得更加明显，普遍涨幅达150% 。

被金融行业给予更高薪酬的是北外毕业生，被互联网行业给予更高薪酬的也是北外毕业生，投资银行国际部的年薪，在通常一些情况下，大多处于20万元以上的水平标准 ，科技公司里头的海外运营岗位的年薪，同样是处于15至30万这个范围区间之内 ，这些具备高薪性质的岗位，时常都是需要要掌握两门以上的外语 。

潜在发展挑战

人工智能翻译技术，有对语言优势造成冲击的可能，当前机器翻译准确率已达90%，这样一来基础笔译岗位受到了影响，毕业生需求朝着高级口译，或是专业细分领域的翻译转型，像法律、医疗等专业范畴的翻译方向存在比较大的人才缺口 。

需要予以关注的是，部分小语种专业就业市场呈现出饱和的状况，2023年就业数据显示，某些稀有语种毕业学生对口就业率呈现出下降的趋势因而，这情形要求学生在学校期间要去辅助研修其他专业课程，借此提升综合方面的竞争力，。

职业发展建议

建议学生尽早去明晰职业方向，打算步入国家机关的得重点对政治素养予以培育，志向是企业的就要去积攒实习经验，北京外国语大学就业指导中心的数据显示，拥有超过2段实习经历的毕业生就业成功率提升40% 。

培养跨学科能力是关键性的，选修国际经济课程的学生，于就业市场更具受欢迎度，选修国际法等课程的学生，于就业市场更具受欢迎程度，掌握分析数据技能的毕业生，在2023年招聘季里获取面试机会显著增多，掌握新媒体运营等技能的毕业生，在2023年招聘季中获得面试机会显著增多。

假如处于选择职业路线之际，你觉得语言专业的学生最应当首先提升哪方面的能力，凭借这个去应对人工智能带来的挑战呢，不妨在评论区分享你的看法，要是认为这篇文章有帮助的话，请点赞予以支持！